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dc.contributor.advisorCappillo Torres, Julio Cesar
dc.contributor.authorCoral Lozano, Flor Massiel
dc.contributor.authorCotrina Mego, Walter Guzmán
dc.date.accessioned2017-07-04T14:58:29Z
dc.date.available2017-07-04T14:58:29Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationApaes_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11458/2184
dc.description.abstractEl trabajo de Investigación titulado "EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA". La importancia del tema y el interés de conocer el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la administración pública, es con el propósito de evaluar la relación que existe entre ellos y seguir aportando nuevas ideas, conocimientos para el beneficio de las futuras generaciones y de la institución, asimismo dar a conocer la influencia que tiene el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones públicas, mediante su participación de los mismos de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, y será considerado como una herramienta de mejora y aprendizaje para la institución, estudiantes y personas involucradas, ya que cuenta con una información de suma importancia acerca de la influencia del Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca; con un valor significativo, con la finalidad de realizar diversas alternativas para el perfeccionamiento del clima organizacional y el desempeño laboral en las instituciones públicas.es_PE
dc.description.abstractThe research work entitled "EVALUATION OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND LABOR PERFORMANCE IN THE WORKERS OF THE NEW CAJAMARCA DISTRICT MUNICIPALITY". The importance of the topic and the interest of knowing the Organizational Climate and the Work Performance in the public administration, is for the purpose of evaluating the relationship between them and continuing to contribute new ideas, knowledge for the benefit of future generations and the Organization's influence on the work performance of workers in public institutions, through their participation of the Municipal District of Nueva Cajamarca, and will be considered as a tool for improvement and The institution, students and people involved, since it has a very important information about the influence of the Organizational Climate and the Work Performance in the District Municipality of Nueva Cajamarca; With a significant value, with the purpose of realizing diverse alternatives for the improvement of the organizational climate and the work performance in the public institutions.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martínes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Nacional De San Martínes_PE
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNSM-Tes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleEvaluación del clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarcaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE


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