“ Outsourcing – Herramienta de gestión para la optimización de recursos”.

Abstract

El entorno y crecimiento empresarial de hoy en día conlleva a estar actualizado, fortaleciendo mediante la aplicación de herramientas de gestión a los procesos y estrategias gerenciales, exigiendo productividad y eficiencia, que son requisitos básicos para que toda empresa se mantenga en el tiempo y en el mercado con resultados favorables. Es por esto que muchas compañías han decidido apoyarse en el Outsourcing que le permite reducir gastos, obtener mayor flexibilidad y control sobre sus procesos al elaborar un producto y/ o al prestar un servicio que garantice la satisfacción de sus consumidores finales, permitiendo centrar todo esfuerzo en el desarrollo de su propia actividad de negocio y liberarse de aspectos considerados no principales pero si importantes. Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de la fuerza laboral, la reducción de costos y batallar por el pensar del consumidor, las mismas que son consideradas principales factores que determinan a las empresas para fortalecer su equilibrio y sobrepasar los objetivos a largo plazo, y por consiguiente ser rentables a través de la optimización de los recursos basados en la aplicación del outsourcing. Por lo tanto el outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones gerenciales y administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial, Consistiendo básicamente en la contratación externa de recursos anexos, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su negocio. El presente informe monográfico cuenta con V Capítulos, los mismos que se detallan a continuación: Capítulo I Muestra desde el origen de la práctica de ésta herramienta de gestión hasta su expansión a nivel mundial. En el Capítulo II se define como tal, brindando información relevante sobre sus características, así como las desventajas y los riesgos existentes en el Outsourcing. En Capitulo III se presentan los diferentes factores que condicionan a la tercerización, identificando las pautas a seguir para que el outsourcing sea exitoso. Para el Capítulo IV se describen las conclusiones y recomendaciones en referencia al tema presentado en ésta monografía, en Capítulo V se evidencia la bibliografía utilizada para la elaboración y presentación de éste informe monográfico.

The environment and business growth of today means to be updated, strengthening by applying management tools to processes and management strategies, demanding productivity and efficiency, which are basic requirements for every company to be maintained in time and in the future. market with favorable results. That is why many companies have decided to rely on Outsourcing that allows them to reduce costs, gain greater flexibility and control over their processes when developing a product and / or providing a service that guarantees the satisfaction of their final consumers, allowing all efforts in the development of its own business activity and free itself of aspects considered not major but important. Today's executives face a host of unprecedented changes and trends. These changes include the need to be global, the need to grow without using more capital, the need to respond to the threats and opportunities of the economy, the aging of the workforce, cost reduction and consumer thinking, the same ones that are considered the main factors that determine to the companies to strengthen their balance and to surpass the long-term objectives, and therefore to be profitable through the optimization of the resources based on the application of the outsourcing. Therefore, outsourcing is a current trend that has been an important part of the management and administrative decisions of the last years in all companies worldwide. Consisting mainly of outsourcing of annexed resources, while the organization is dedicated exclusively to the reason or basic activity of your business. This monographic report has V Chapters, which are detailed as follows: Chapter I It shows from the origin of the practice of this management tool until its expansion at world-wide level. Chapter II is defined as such, providing relevant information about its characteristics, as well as the disadvantages and risks that exist in Outsourcing. Chapter III presents the different factors that condition outsourcing, identifying the guidelines to be followed for successful outsourcing. Chapter IV describes the conclusions and recommendations in reference to the topic presented in this monograph, Chapter V shows the bibliography used for the preparation and presentation of this monographic report.