Desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de los indicadores maternos neonatales de la micro red de Salud Morales – San Martín 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el desempeño laboral y el cumplimiento de los indicadores maternos neonatales en la Micro Red de Salud de Morales – San Martín 2018. El tipo de investigación fue básica no experimental, cuantitativo, transversal, correlacional. La población y muestra estuvo constituida por 50 trabajadores de salud del C.S. Morales, la técnica utilizada fue la encuesta, como instrumento el cuestionario. El nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la micro red de Salud de Morales, fue alto con un 48,0%, seguido del nivel regular y bajo en un 26,0% respectivamente. El nivel de percepción del cumplimiento de indicadores maternos neonatales en la Micro red de Salud de Morales fue de nivel regular con el 50,0%, seguido del 28,0% que fue deficiente y solo el 22,0% alcanza un nivel bueno. En conclusión, no existe relación estadísticamente significativa entre el desempeño laboral y cumplimiento de los indicadores materno neonatales, la prueba no paramétrica chi cuadrado al 95% de confianza, X2 = 7,435 y nivel de significancia p = 0,115, se rechaza la hipótesis de investigación (p > 0,05). Se observa que el 26,0% de la población en estudio se ubica en el nivel de desempeño “alto” y cumplimiento de los indicadores materno neonatales “regular” y el 16,0% en “bueno”.

The objective of the present investigation was to: Determine the relationship between work performance and compliance of maternal and neonatal indicators in the health micro-grid of Morales-San Martín 2018. The type of research was basic, non-experimental, quantitative, transversal, correlational. The population and sample consisted of 50 C.S. health personnel. Morales, the technique used was the survey and the instrument a questionnaire. The level of work performance of the workers of the micro health network of Morales was high with 48.0%, followed by the regular level and 26.0% lower, respectively. The level of perception of compliance of neonatal maternal indicators in the Health Micro-Health of Morales was of a regular level with 50.0%, followed by 28.0% that was deficient and only 22.0% reached a good level. In conclusion, there is no statistically significant relationship between labor performance and compliance of the maternal and neonatal indicators, the chi square non-parametric test at 95% confidence, X2 = 7,435 and level of significance p = 0.115, the research hypothesis is rejected ( p> 0.05). It is observed that 26.0% of the study population is located at the "high" performance level and compliance with the "regular" maternal and neonatal indicators and 16.0% at "good".