Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11458/5569
Title: Resiliencia y desempeño organizacional en las MIPYMES del sector calzado en el contexto del COVID – 19, Tarapoto 2020
Authors: Arevalo Alva, Lady Diana
Villanueva Juzga, Yoly
Keywords: Resiliencia
Desempeño organizacional
MIPYMES del sector calzado
Issue Date: 15-Sep-2023
Publisher: Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial
Source: Villanueva-Juzga. Y. (2023). Resiliencia y desempeño organizacional en las MIPYMES del sector calzado en el contexto del COVID – 19, Tarapoto 2020. Tesis para optar el grado de Licenciado en Administración. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.
Abstract: El objetivo de esta investigación fue conocer la conexión entre la resiliencia y el desempeño organizacional en las MIPYMES del sector calzado en el contexto de la pandemia del COVID-19 en Tarapoto, 2020. El diseño de investigación fue no experimental, se obtuvo una muestra de estudio de 60 microempresarios del sector calzado, se aplicó como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario para ambas variables. Los resultados de la prueba de Pearson mostraron una correlación significativa entre ambas variables, ya que el valor "p" (Valor de significación = 0,00) fue inferior a 0,05, y el valor "r" fue de 0,815. Esto respalda la hipótesis de la investigación de que cada dimensión de la resiliencia está relacionada con la variable del rendimiento organizativo.
The objective of this research was to determine the connection between resilience and organizational performance in MSMEs of the footwear sector in the context of the COVID-19 pandemic in Tarapoto, 2020. The research design was non-experimental, a study sample of 60 micro-entrepreneurs of the footwear sector was obtained, a survey was applied as a technique and a questionnaire was used as an instrument for both variables. The results of Pearson's test showed a significant correlation between the two variables, as the "p" value (Significance value = 0.00) was less than 0.05, and the "r" value was 0.815. This supports the research hypothesis that each dimension of resilience is related to the organizational performance variable.
URI: http://hdl.handle.net/11458/5569
Appears in Collections:(Br.) Administración

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