Factores determinantes para la implementación de prácticas de Responsabilidad Social empresarial en las PYMES del sector industrial del distrito de Tarapoto – 2014

Abstract

The present study aims to explore the different factors that make up the Corporate Social responsibility in order to ascertain the degree of implementation of this management style between small and medium-sized enterprises (SMEs) in the industrial-manufacturero sector of the District of Tarapoto in the Peruvian region of San Martin. In this context of analysis, evaluated the five factors of CSR for SMEs proposed by Jenkins (2006): leadership of the owner/manager, style of management, organizational culture, promotion, and tools and methodologies of CSR management. To this end, a survey was applied to 95 industrial-manufacturero SMEs in Tarapoto district, found that of the five factors analyzed only one of them is practiced by more than half of those. While individual SMEs might have less margin of action compared to large firms which are traditionally the most important references in the field of CSR, taken together those are 14 times higher in number than these; Hence the importance of extending the practice of CSR to the whole of Peruvian companies, since this style of management in the long run is a factor for the improvement of their competitiveness, strengthening its business sustainability and also benefiting the whole of society.

La presente investigación tiene como propósito explorar los diferentes factores que conforman la Responsabilidad Social Empresarial a fin de conocer el grado de implementación de este estilo de gestión entre las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector industrial-manufacturero del distrito de Tarapoto, de la región peruana de San Martín. En ese marco de análisis, se evalúan los cinco factores de RSE para las PYMES propuestos por Jenkins (2006): liderazgo del propietario/gerente, estilo de gestión, cultura organizacional, promoción, y, herramientas y metodologías de gestión de la RSE. Para este fin, se aplicó una encuesta a 95 PYMES industrial-manufacturero del distrito de Tarapoto, encontrándose que de los cinco factores analizados solo uno de ellos es practicado por más de la mitad de aquellas. Si bien las PYMES a nivel individual podrían tener menos márgenes de acción en comparación a las grandes empresas que son tradicionalmente los referentes más importantes en materia de RSE, tomadas en conjunto aquellas son 14 veces más grandes en número que éstas; de ahí la importancia de extender la práctica de RSE al conjunto de las empresas peruanas, ya que este estilo de gestión a la larga se constituye en un factor para la mejora de su competitividad, afianzando su sostenibilidad empresarial y beneficiando además al conjunto de la sociedad