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Evaluación del clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca
(Universidad Nacional de San Martín, 2013)El trabajo de Investigación titulado "EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA". La importancia del tema y el interés de conocer el Clima ... -
Evaluación de factores de riesgo de accidentes de trabajo en el área de planta de la empresa Electro Oriente s.a., para la aplicación de mecanismos de gestión en el área de recursos humanos, periodo 2010 - 2011.
(Universidad Nacional de San Martín, 2013)El trabajo de investigación titulado "EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL AREA DE PLANTA DE LA EMPRESA O ORIENTE S.A., PARA LA APLICACIÓN DE MECANISMOS DE ON EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS; PERIODO ... -
Evaluación del clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Amazónico de la ciudad de Tarapoto, provincia y región San Martín. 2013
(Universidad Nacional de San Martín, 2013)Nowadays the organizations establish within their policies the analysis of the organizational climate, seeking with that the employee develops in a suitable working environment to reach one of the objectives that every ... -
Relación del trabajo en equipo con la cultura organizacional de los trabajadores de la Unidad Ejecutora Nº 400. Ministerio de Salud - Minsa. Tarapoto, periodo 2012 - 2013
(Universidad Nacional de San Martín, 2014)El presente trabajo de investigación pretende determinar la relación entre el trabajo en equipo y la cultura organizacional. El trabajo en equipo es el conjunto de estrategias, procedimientos y metodologías que usa un grupo ... -
Evaluación del desempeño laboral aplicado a los colaboradores de ORVISA en la sucursal Bagua Grande y sus beneficios en el año 2013
(Universidad Nacional de San Martín, 2014)Human Resources Management also called Human Resource Management (HRM), involves the development of different types of processes that lead to achieving the objectives of the organization and ensure proper management of ... -
Factores determinantes para la implementación de prácticas de Responsabilidad Social empresarial en las PYMES del sector industrial del distrito de Tarapoto – 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2014)The present study aims to explore the different factors that make up the Corporate Social responsibility in order to ascertain the degree of implementation of this management style between small and medium-sized enterprises ... -
Evaluación de la aplicación de modelos, de gestión de inventarios permanentes en las micro y pequeñas empresas comerciales en el distrito de Tarapoto
(Universidad Nacional de San Martín, 2014)Dentro del sector comercial existen las micro y pequeñas empresas, que representan el 99,4% del este sector según el último reporte de Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), y a través del trabajo a pequeña ... -
Diseño de un modelo administrativo de mejoramiento de la calidad en el servicio posventa prestado por la empresa ORVISA S.A – sucursal Tarapoto, para el trimestre 2015
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)The aim of this study is to design an Administrative Model Quality Improvement in the after sales service provided by the company Orvisa SA - Sucursal Tarapoto, for the first quarter 2015, in which the needs and expectations ... -
“El benchmarking y su influencia en la ventaja competitiva de las micro y pequeñas empresas del sector comercio de prendas de vestir en la ciudad de Tarapoto, 2015”
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)Gracias a la búsqueda continua de mejoras, tanto en los procesos industriales como en los comerciales, se llegan a encontrar formas de aplicación que se traducen en resultados positivos para las empresas. Tal es el caso ... -
Evaluación del plan de marketing de servicio como Instrumento para mejorar la fidelización de los clientes de la empresa Moda Original S.A.C. en la ciudad de Tarapoto. Periodo 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)This research is a compilation of data from data collection instruments, the company Fashion Original S.A.C. concerning the level of customer loyalty and use of Marketing Services as a measuring instrument; The study grew ... -
Capacidad organizacional y su relación en la satisfacción laboral de los trabajadores del PEHCBM, periodo 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)This research titled: ORGANIZATIONAL CAPACITY AND THEIR RELATIONSHIP IN THE JOB SATISFACTION OF WORKERS PEHCBM, PERIOD 2014, it aims to assess the organizational capacity and the relationship with job satisfaction of ... -
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)This research aimed to determine the level of corporate identity in the company employees Autonort Nor Oriente SAC also its relationship to the institutional image of it was established. To do this we proceeded to develop ... -
El Coaching como herramienta para mejorar el Desarrollo Empresarial de las pymes del sector comercio del distrito de Tarapoto – 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)This research, involves the purpose of evaluating and coaching becomes a tool to improve the business development of SMEs in the retail sector of the district of Tarapoto, where he developed and implemented a survey of ... -
“Marketing de servicio y su relación con el comportamiento del consumidor de supermercados La Inmaculada S.A.C. durante el año 2015”
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)El trabajo de investigación titulada: “Marketing de servicio y su relación con el comportamiento del consumidor de supermercados la Inmaculada S.A.C. durante el año 2015”, información que será de mucha utilidad a la ... -
Factores determinantes de la calidad del servicio en la agencia central del Banco de Crédito del Perú (BCP), del distrito de Tarapoto. Año 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)This research is based on the requirement of QoS in financial institutions since there are many aspects that we consider to qualify good service, currently there are multiple factors of competitiveness and customer ... -
Evaluación de la cultura organizacional según la teoría de Schein en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo en el año 2012
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)The present study aims to evaluate the characteristics of the organizational culture of the District Municipality Band Shilcayo according Schein in a sample consisting of 77 workers with an application of a descriptive ... -
Polifuncionalidad y competitividad laboral bajo la metodología de la Gestión por Competencias en Corporación Médica San Martin S.A.C. en el periodo comprendido del año 2014 al primer semestre del año 2015
(Universidad Nacional de San Martín, 2015)The following research is to determine how much multi-functionality influences, as a strategy in human resources management, in competitiveness of the internal customers of “Corporación Médica San Martín S.A.C.” (CORPOMEDIC ... -
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores del área de producción de la empresa janice sport s.a.c. tarapoto, 2014
(Universidad Nacional de San Martin, 2016)Robbins (2004), define la satisfacción laboral como la actitud general de un empleado hacia su trabajo. Consideramos que esta actitud varía por la influencia de diversos factores, repercutiendo así en los niveles de ... -
El presupuesto participativo y su incidencia en la Calidad de gasto público de la Municipalidad distrital de Soritor en el periodo 2013 - 2014”
(Universidad Nacional de San Martín, 2016)The participatory budget is that citizen participation mechanism by which the population contributes to determine the allocation of public resources of the municipality; in fact, the participatory budget is a form of ... -
La gestión administrativa y su relación con la productividad laboral de la empresa omega CONSTRUCTOR´S BUILDING CO. S.A.C. de la ciudad de Tarapoto, en el año 2014
(Universidad Nacional de San Martín, 2016)Currently, administrative management in any company represents a competitive element, whichis why this research fieldis basedon a descriptive study aimsto evaluate the Administrative Management and its Relations hipwith ...
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