Administración por objetivos (APO), como instrumento de gestión organizacional en la empresa Exotic Chocolatier S.A.C. en la ciudad de Tarapoto periodo 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Administración por objetivos (APO), como instrumento de gestión organizacional en la empresa EXOTIC CHOCOLATIER S.A.C. en la ciudad de Tarapoto periodo 2014” tiene como objetivo general analizar la Administración Por Objetivos (APO), como instrumento de Gestión Organizacional en la Empresa EXOTIC CHOCOLATIER SAC en la ciudad de Tarapoto, periodo 2014, para ello se tuvo una población conformada por 10 trabajadores contemplados en los registros de personal de la empresa, los mismos que sirvieron como muestra por ser una población no muy representativa, a los cuales se aplicaron las encuestas, formuladas de acuerdo a los indicadores de cada variable. El diseño de investigación corresponde al tipo de Analítico-Explicativo, que intenta confirmar la hipótesis no experimental, también se recolectó datos para que posteriormente se puedan procesar los resultados de la investigación, obteniendo de esta manera los resultados de acuerdo a los objetivos; llegando a la conclusión principal que la aplicación de la Administración por Objetivos incide de manera positiva en la gestión organizacional de la Empresa EXOTIC CHOCOLATIER SAC Tarapoto año 2014 y confirmando la hipótesis planteada. Palabras claves: Administración por Objetivos – Gestión Organizacional.

The present research work entitled "Management by objectives (APO), as an organizational management tool in the company EXOTIC CHOCOLATIER S.A.C. In the city of Tarapoto, in the period 2014, "aims to analyze the Administration By Objectives (APO), as an instrument of Organizational Management in the Company EXOTIC CHOCOLATIER SAC in the city of Tarapoto, period 2014, for it had a population conformed by 10 Workers included in the personnel records of the company, the same ones that served as a sample because they were not very representative population, to which they applied the surveys, formulated according to the indicators of each variable. The research design corresponds to the type of Analytic-Explanatory, which attempts to confirm the non-experimental hypothesis, also collected data so that the results of the research can be processed later, thus obtaining the results according to the objectives; Reaching the main conclusion that the application of the Administration by Objectives has a positive effect on the organizational management of the Company EXOTIC CHOCOLATIER SAC Tarapoto in 2014 and confirming the hypothesis. Keywords: Management by Objectives - Organizational Management