Sistema de control interno y su incidencia en el pago de tributos laborales del gobierno Regional San Martín, 2016.

Abstract

La investigación titulada “Sistema de control interno y su incidencia en el pago de tributos laborales del Gobierno Regional San Martín, 2016”; tiene como objetivo general determinar la incidencia del sistema de control interno en el pago de los tributos laborales del Gobierno Regional de San Martín, 2016. Asimismo, la muestra estuvo conformada por 67 trabajadores; donde partir de la aplicación de instrumentos de recolección de datos se analizaron la variables de estudio.

En el aspecto metodológico el tipo de investigación fue aplicada, nivel descriptivo correlaciónal y un diseño no experimental. Asimismo, se evidenció como resultados que existe una incidencia entre el sistema de control interno y el pago de tributos laborales del gobierno regional San Martín, 2016, ya que el coeficiente de correlación obtenido fue de 0,648 dándonos una correlación positiva media. Asimismo, el valor de significancia bilateral fue menor a 0,05; por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación, misma que permitió concluir: en donde se muestra que existe deficiencias en el sistema de control interno entre ella destacaron el bajo conocimiento en sus funciones; lo que trajo consigo el incumplimiento de pagos tributarios tales como: Essalud, Sistema Nacional de Pensiones y Sistema Privado de Pensiones; sumando un total al cierre de ejercicio de S/ 7, 737.85. De esta manera con el análisis realizado a partir de la información proporcionado por la misma entidad pública; se determina que el sistema de control que determina el Gobierno Regional de San Martín no es el adecuado, evidenciando problemas internos. Se concluye que el control interno incide en el pago de los tributos laborales del Gobierno Regional de San Martín; el mismo que determinó problemas en los procesos de entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, supervisión y monitoreo.

The research entitled "Internal control system and its incidence in the payment of labor taxes of the San Martín Regional Government, 2016"; The San Martín government, 2016. Likewise, the sample consisted of 67 workers; Where the application of data collection instruments will analyze the study variables.

In the methodological aspect, the type of research was applied, descriptive level correlation and non-experimental design. Likewise, it has been evidenced as a result of the fact that there is an incidence in the internal control system and the payment of labor taxes of the San Martín regional government, 2016, that the correlation coefficient was 0.648, a positive correlation of means. Also, the value of bilateral significance was less than 0.05; What yes the null hypothesis is rejected and the hypothesis of the investigation is accepted, the same information that is given to know: where the existence of deficiencies in the system of internal control among her is shown emphasizing the low knowledge in its functions; What was brought about the non-compliance of tax payments such as: Essalud, National Pension System and Private Pension System; Adding a total at the end of the year of S / 7, 737.85. In this way with the analysis made from the information provided by the same public entity; It is determined that the control system determined by the Regional Government of San Martín is not adequate, evidencing internal problems. It is concluded that the internal control in the payment of labor taxes of the Regional Government of San Martín; The same that determined the problems in the processes of control environment, risk assessment, control activities, supervision and monitoring.