La Gestión Administrativa y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Agropecuaria Lucero-Lamas año 2016.

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló bajo el título de: “La gestión administrativa y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Agropecuaria Lucero-Lamas año 2016”. Con el objetivo general de determinar la incidencia de la gestión administrativa y su incidencia en el desempeño laboral.

El diseño de la siguiente investigación es no experimental descriptiva Correlacional

Luego se tiene el tipo de investigación el cual es aplicada, porque se sustentó en las bases teóricas de la gestión administrativa y el desempeño laboral, diseño descriptivo correccional, con enfoque eminentemente cuantitativo, confirmando la hipótesis, a través de la incidencia de la variable independiente con la variable dependiente las cuales fueron aplicadas a una muestra de 12 trabajadores que laboran en La empresa agropecuaria “Lucero”, del distrito de Lamas, a través de un cuestionario con 15 ítems por variable y 26 para la segunda. Concluyendo que existe una mala gestión administrativa, debido a que los procesos administrativos están siendo ineficientes, con una mala planificación, ya que no establecen objetivos y políticas así mismo no tienen metas claras, mal establecimiento de los objetivos, ya que actualmente no cuenta con objetivos establecidos, las metas no están establecidas en el plan estratégico, no cuenta con un programa de actividades, existe problemas en cuanto al desempeño laboral, debido a que no se está tomando en cuenta los elementos que conforman los factores actitudinales y operativos, puesto que no hay una buena actitud cooperativa, llegando a la conclusión principal que la que la gestión administrativa no incide en el desempeño laboral de la empresa Agropecuaria Lucero-Lamas, año 2016.

The present research work was developed under the title of: "The administrative management and its incidence in the labor performance of the workers of the company Lucero-Lamas Agropecuaria year 2016". With the general objective of determining the incidence of administrative management and its impact on job performance.

The design of the following research is non-experimental descriptive Correlational

Then we have the type of research which is basic, because it was based on the theoretical basis of administrative management and job performance, descriptive design correction, with an eminently quantitative approach, which attempts to confirm the hypothesis, through the incidence of the independent variable with the dependent variable which were applied to a sample of 12 workers who work in the agricultural company "Lucero", of the district of Lamas, through a questionnaire with 15 items per variable and 26 for the second. Concluding that there is a bad administrative management, because the administrative processes are being inefficient, with bad planning, since they do not establish objectives and policies likewise they do not have clear goals, bad establishment of the objectives, since they do not currently have objectives established, the goals are not established in the strategic plan, does not have a program of activities, there are problems in terms of work performance, because they are not taking into account the elements that make up the attitudinal and operational factors, since There is a good cooperative attitude, reaching the main conclusion that the administrative management does not affect the work performance of Lucero-Lamas Agricultural Company, 2016.