El Derecho al trabajo y la aplicación de las políticas de inclusión social para las personas con habilidades diferentes en la Municipalidad Distrital de Shanao, 2017

Abstract

La investigación está enfocada en analizar el derecho al trabajo para las personas con habilidades diferentes, así como la aplicación de las políticas de inclusión social para las personas con habilidades diferentes en la Municipalidad Distrital de Shanao en el año 2017. Ahora bien, la metodología de la presente investigación es básica, de nivel descriptivo básico; no experimental; siendo así que en la presente investigación se define el derecho al trabajo, las normas que lo protegen, así como la definición de las políticas de inclusión y su aplicación. De los resultados se obtuvo que en la Municipalidad Distrital de Shanao no se cumplen con la aplicación de las políticas de inclusión social, no garantizando el respeto del derecho laboral, pues del 100 % de personas con habilidades diferentes, solo 2 de ellas trabajaron y eventualmente, haciendo un 8% del total de personas con habilidades diferentes, en tanto el 92% se encuentra desempleado; sumado a ello está que las personas con habilidades distintas inscritas en el Consejo Nacional para la Integración de personas con habilidades diferentes (CONADIS) desconocen sobre las políticas de inclusión, el 10% indica que solo conoce de sus derechos básicos, el 10% indica con duda que conoce de sus derechos y el 80% precisa que no conoce sobre políticas de inclusión, mucho menos entonces de sus derechos, asimismo manifiestan el 95% se sintieron discriminados. Por lo que se concluye que el derecho al trabajo y aplicación de las políticas de inclusión social en la Municipalidad Distrital de Shanao se encuentra vulnerado.

The following research is focused on analyzing the right to work for people with different skills, as well as the implementation of policies of social inclusion for people with different abilities in the district municipality of Shanao at the 2017, but the methodology of this research is basic descriptive level; not experimental; being so in this research defines the right to work, the rules that protect it, as well as the definition of the policies of inclusion and its application for people with different skills. So, that the results obtained in the district municipality of Shanao is noncompliant with the implementation of social inclusion policies, not guaranteeing the respect of labor law; added to this, is that people with different skills that are registered with the National Council for the integration of people with different skills (CONADIS) are unaware of the policy of inclusion, and manifest have felt discriminated against. It can be concluded that the right to work in the district municipality of Shanao is violated, also concluding a result that do not apply the policies of social inclusion for people with different skills according to the requirements of the State.