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dc.contributor.advisorDelgado Bardales, Jose Manuel
dc.contributor.authorÑañez Torres, Veronica Yanireth
dc.date.accessioned2019-11-13T14:08:53Z
dc.date.available2019-11-13T14:08:53Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationÑañez-Torres, V. Y. (2019). Síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de gineco – obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019. Tesis para optar el grado de Obstetra . Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11458/3536
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo Determinar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019, investigación no experimental, cuantitativo descriptivo de corte transversal, la población y muestra fue 91 personal de salud que laboran en el Departamento de Gineco-obstetricia. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de Malash Burnout. Resultados, las características sociodemográficas del personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, son: 48,85% se ubica en el grupo de 36 a + años, el 76,3% son del sexo femenino, el 55,0% son solteras/os, mayoritariamente son Obstetras con 55.0%, en su mayoría tienen < de 5 años de experiencia profesional con 43,8% y otro grupo son > 10 años en un 36.3%, según situación laboral el 51,3% son contratados, teniendo el turno de trabajo rotativo en un 90,0%. El nivel de síndrome de Burnout según dimensión agotamiento emocional, el 53,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 23,8% en el nivel bajo y el 22,5% en alto; según dimensión despersonalización, observamos que el 48,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 26,3% en el nivel bajo y el 25,0% en nivel alto; según dimensión realización personal, se evidencia que el 47,5% se ubican en el grupo de nivel medio, el 27,5% en nivel bajo y el 25,0% en nivel alto. En conclusión, el nivel global de síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, es nivel medio en 42,5%, en nivel bajo el 31,3% y el 26,3% en nivel alto.es_PE
dc.description.abstractThe objective of the study was to determine the level of Burnout syndrome in the healt personnel of the department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, 2019”, non – experimental, quantitative descriptive cutting population and sample was 91 healt personnel working in the Departament of Gynecology – Obstetrics. The technique was the survey and as an instrument the questionnaire of Maslash Burnout. Tesults, the sociodemographic characteristics of the health personnel of Departament of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, are: 48.85% are in the group of 36 years, 76.3% are female, 55.0% are single, They are mostly have < 5 years of professional experience with 43.8% and another group are >10 years in 36.3% according to employment situation 51.3% are hired, rotating work shift by 90.0%. The level of Burnout syndrome according to the emotional exhaustion dimension, 53.8% are located in the middle level group, 23.8% al the low level and 22.5% in high; according to the personal fulfilment dimension, it is shown that 47.5% are in the mid – level group, 27.5% al low level and 25.0% al high level. In conclusion, the overall level of Burnout syndrome in the health personnel of the Department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, is average level al 42.5%, at the level below 31.3% and 26.3% at high level.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martín. Fondo Editoriales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_PE
dc.sourceRepositorio - UNSMes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectAgotamiento emocionales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.titleSíndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de gineco – obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineObstetriciaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameObstetraes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02es_PE
renati.author.dni71072924es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6574-2759es_PE
renati.advisor.dni01126836es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline914017es_PE
renati.jurorSalas Pillaca, Leocadiaes_PE
renati.jurorValera Vega, Orfelinaes_PE
renati.jurorVega Celis, Manuela Auroraes_PE
item.languageiso639-1es-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
item.fulltextWith Fulltext-
Appears in Collections:(Br.) Obstetricia
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