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dc.contributor.advisorCappillo Torres, Julio Cesar
dc.contributor.authorPashanase Chuquipoma, Joel
dc.date.accessioned2020-10-25T15:31:37Z
dc.date.available2020-10-25T15:31:37Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationPashanase-Chuquipoma, J. (2019). Evaluación de la gestión de personal y su incidencia en las funciones administrativas del personal de la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo, periodo 2017. Tesis para optar el grado de Licenciado en administración. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.Estrategias de diferenciación y su relación con la fidelización de los comensales del Chifa Cantón Tarapoto 2020. Tesis para optar el grado de Licenciado en administración. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11458/3769
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de la Gestión de Personal y su Incidencia en las Funciones Administrativas del Personal de la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo, Periodo 2017”, tiene como objetivo general: Conocer la gestión de personal y su incidencia en las funciones administrativas del personal de la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo, periodo 2017., para ello se tuvo que trabajar con 56 trabajadores que representa la masa laboral de la municipalidad; a los cuales se les aplicó un cuestionario a fin de recabar información respecto a las variables gestón de personal y funciones admnistrativas, formuladas de acuerdo a las dimensiones; siendo el tipo de investigación aplicada, el nivel de la investigación descriptiva y correlacional. Asimismo; se recolectó los datos de la muestra en estudio, que posteriormente fueron procesados en el Excel 2013 y SPSS versión 21. De esta manera se llegó a la conclusión general: El 56% de los trabajadores considera que la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo a veces gestiona al personal adecuadamente y su nivel de incidencia en las funciones administrativas del personal de la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo, periodo 2017, es de 0.658. Demostrando así que, los esfuerzos que se realicen o no se realicen en la gestión de personal, se evidenciará en el 65.8% de los resultados en las funciones administrativas.es_PE
dc.description.abstractThis research work entitled "Evaluation of Personnel Management and its Impact on the Administrative Functions of the Personnel of the District Municipality of Pinto Recodo, Period 2017", has as a general objective: To know the personnel management and its impact on the functions administrative personnel of the District Municipality of Pinto Recodo, 2017 period. For this, we had to work with 56 workers representing the municipality's labor force; to which a questionnaire was applied in order to gather information regarding the personnel management variables and administrative functions, formulated according to the dimensions; being the type of applied research, the level of descriptive and correlational research. Likewise; The data of the sample under study was collected, which were subsequently processed in Excel 2013 and SPSS version 21. In this way, the general conclusion was reached: 56% of the workers consider that the District Municipality of Pinto Recodo sometimes manages to the personnel adequately and its level of incidence in the administrative functions of the personnel of the District Municipality of Pinto Recodo, period 2017, is 0.658. Thus demonstrating that the efforts made or not made in personnel management, will be evidenced in 65.8% of the results in administrative functions.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martín. Fondo Editoriales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_PE
dc.sourceRepositorio - UNSMes_PE
dc.subjectGestión de Personales_PE
dc.subjectFunciones administrativases_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectIncidenciaes_PE
dc.titleEvaluación de la gestión de personal y su incidencia en las funciones administrativas del personal de la Municipalidad Distrital de Pinto Recodo, periodo 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias de Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni73390228es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3185-1428es_PE
renati.advisor.dni00966459es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSousa Fernandez, Renigeres_PE
renati.jurorRodriguez Mendoza, Segundo Saules_PE
renati.jurorVela Reategui, Seidy Janicees_PE
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextopen-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1es-
item.openairetypeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:(Br.) Administración
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