Habilidades sociales y tipos de liderazgo en estudiantes de la carrera profesional de enfermería de la UNSM-T. Julio - noviembre 2020

Abstract

Este presente estudio de investigación tuvo como objetivo Determinar si existe relación entre cada una de las habilidades sociales con los tipos de liderazgo en los estudiantes de la Carrera Profesional de Enfermería de la UNSM-T. Julio– noviembre. 2020. Estudio cuantitativo, método descriptivo, de corte transversal. La población y muestra estuvo conformado por 247 estudiantes de la carrera profesional de enfermería. La técnica fue escala de Likert y el instrumento un cuestionario. Resultados: Según la prueba de chi cuadrado presentada en la tabla 2, se observa que frente a un X2cal=19.960 mayor que el X2crit=9,488 con 4 grado de libertad y un nivel de significancia asintótica (bilateral) menor que 0,05 (0,001<0,05), se rechaza la H0 (Asertividad y tipos de liderazgo son independientes) y se admite la H1 (Asertividad y tipos de liderazgo son dependientes o están relacionadas). Es decir, existe una relación significativa entre, la asertividad y los tipos de liderazgo en los estudiantes de la Carrera Profesional de Enfermería de la UNSM-T. julio – noviembre. 2020. En la tabla 4. Según la prueba de chi cuadrado presentada en la tabla 4, se observa que frente a un X2cal = 12,141 mayor que el X2crit = 9,488 con 4 grado de libertad y un nivel de significancia asintótica (bilateral) menor que 0,05 (0,016<0,05), se rechaza la H0 (Comunicación y tipos de liderazgo son independientes) y se admite la H1 (Comunicación y tipos de liderazgo son dependientes o están relacionadas). Es decir, existe una relación significativa entre la comunicación y los tipos de liderazgo en los estudiantes de la Carrera Profesional de Enfermería de la UNSM-T. julio - noviembre, 2020. En la tabla 6 Según la prueba de chi cuadrado presentada en la tabla 6, se observa que frente a un X2cal = 12,999 mayor que el X2crit = 9,488 con 4 grado de libertad y un nivel de significancia asintótica (bilateral) menor que 0,05 (0,011<0,05), se rechaza la H0 (Autoestima y tipos de liderazgo son independientes) y se admite la H1 (Autoestima y tipos de liderazgo son dependientes o están relacionadas). Es decir, existe una relación significativa entre la autoestima y los tipos de liderazgo en los estudiantes de la Carrera Profesional de Enfermería de la UNSM-T. julio -noviembre. 2020. En la tabla 8 Según la prueba de chi cuadrado presentada en la tabla 8, se observa que frente a un X2cal = 10,481 mayor que el X2crit = 9,488 con 4 grado de libertad y un nivel de significancia asintótica (bilateral) menor que 0,05 (0,033<0,05), se rechaza la H0 (Toma de decisiones y tipos de liderazgo son independientes) y se admite la H1 (Toma de decisiones y tipos de liderazgo son dependientes o están relacionadas).

The objective of this research was to determine if there is a relationship between each of the social skills with the types of leadership in the students of the Professional Nursing Career of the UNSM-T. July-Nov. 2020. Quantitative study, descriptive method, cross-sectional. The population and sample consisted of 247 nursing students. The technique was a Likert scale and the instrument was a questionnaire. Results: According to the chi-square test presented in Table 2, it is observed that with an X2cal=19.960 greater than X2crit=9.488 with 4 degrees of freedom and an asymptotic significance level (bilateral) of less than 0.05 (0.001<0.05), H0 (Assertiveness and types of leadership are independent) is rejected and H1 (Assertiveness and types of leadership are dependent or related) is admitted. In other words, there is a significant relationship between communication and types of leadership in students of the Professional Nursing Career at UNSM-T. July - November, 2020. According to the chi-square test presented in Table 6, it is observed that with an X2cal = 12.999 greater than the X2crit = 9.488 with 4 degrees of freedom and an asymptotic significance level (bilateral) less than 0.05 (0.011<0.05), the H0 (Self-esteem and types of leadership are independent) is rejected and the H1 (Self-esteem and types of leadership are dependent or related) is admitted. This means that there is a significant relationship between self-esteem and types of leadership in the students of the Professional Nursing Career at UNSM-T. July -November. 2020. According to the chi-square test presented in Table 8, it is observed that in front of an X2cal = 10.481 greater than the X2crit = 9.488 with 4 degree of freedom and an asymptotic significance level (bilateral) less than 0.05 (0.033<0.05), the H0 (Decision making and types of leadership are independent) is rejected and H1 (Decision making and types of leadership are dependent or related) is admitted.